关于评选扬州中学教育集团树人学校
学科带头人、中青年教学骨干和教坛新秀的意见（试行）
为了进一步加强我校教师队伍建设，培养一批师德高尚、学养深厚、勇于改革创新、教学成绩优良的教师，让他们在教学中发挥更大的作用，经研究决定，评选学科带头人、中青年教学骨干和教坛新秀。现就评选工作提出如下意见：
一、评选范围和对象：
在我校任课并订有书面合同的专任教师(含任课的学校干部)。同一教师不可同时参加两项评选，已退休的教师不参加评选。
二、评选条件：
1、学科带头人必须具备的条件：
(1)坚持党的基本路线，忠诚于人民的教育事业，热爱社会主义祖国，热爱学生，模范履行教师的职责，具有高尚的教师职业道德和强烈的责任感与使命感，教书育人，为人师表，工作认真负责，勤恳踏实，能与同志团结协作，在教师中有较高的威望。
(2)原则上要具有中学高级教师职务，对所教学科具有系统坚实的基础理论知识和较高的科学文化素养，具有熟练、艺术地驾驭教学的能力和熟练运用电教设备的能力，课堂教学水平高，在县级以上公开教学或基本功大赛中获奖，教学经验丰富，有自己的教学特色，教学效果好，深受学生和家长好评。
(3)教育思想先进，在教育教学改革中勇于创新，在教法研究、教材建设中成绩显著，有较高水平的成果，在省级以上刊物发表过本专业的研究论文(包括编写教材、教学参考资料和教学法等)。
(4)热情关心其他教师，在教育教学工作中能很好发挥传、帮、带的作用，深受教师拥护。
2、中青年教师骨干必须具备的条件：
(1)坚持党的基本路线，忠诚于人民的教育事业，热爱社会主义祖国，热爱学生，模范履行教师的职责，具有高尚的教师职业道德和强烈的责任心和使命感，教书育人，为人师表，工作认真负责，勤恳踏实，能与同志团结协作，在师生中有一定威信。
(2)具有中学高中级教师职务，刻苦钻研教学业务，对所教学科有较系统的、扎实的基础理论知识和丰富的教学经验，能熟练运用电教设备，有较高的教学水平，教学效果好，在教学中起骨干带头作用。在初中教学中经过一次循环，或在毕业班教学两年以上。
(3)具有现代教育观念，勇于创新，在教法研究、教材建设中取得了明显效果。在市级以上刊物发表过论文或教育教学经验文章，多次上示范课或在评优课等活动中获县(市、区)级以上奖励。
(4)年龄在45周岁以下。
3、教坛新秀必须具备的条件：
(1)坚持党的基本路线，忠诚于人民的教育事业，热爱社会主义祖国，热爱学生，认真履行教师的职责，具有较好的师德修养，教书育人，为人师表，工作认真负责，勤恳踏实，刻苦努力，谦虚好学，能与同志团结协作，在学校师生中有一定影响。
(2)刻苦钻研教学业务，能从事初中各年级教学，能把握好教材，运用电教设备有创意，课堂教学具有启发性，教学效果好，教学实绩突出。能独自承担对外开课任务，并获好评。
(3)近年来在市级以上刊物上发表过论文或教育教学经验文章，上过示范课，获得好评，或在评优课活动中获奖。
(4)年龄在30周岁以下。
三、评选办法：
在评选学科带头人、中青年教师骨干、教坛新秀工作中，坚持发挥民主，按程序由下而上逐级评选。
评选步骤：
(1)以备课组为单位，面向教研组提名；
(2)教研组长会同备课组长对照条件初步确定参选名单上报学校评审小组(由学校行政领导、相关科室负责人和教师代表组成)；
(3)评审小组广泛征求意见，召开座谈会、听课、看作业、个别谈话、审阅个人上报资料；
(4)评审小组集体讨论确定候选人名单，并在全校公示；
(5)评审小组根据公示后的反映再次集体讨论确定正式名单。
参评人员须填报下列资料：
(1)《扬州中学教育集团树人学校学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀推荐审批表》；
(2)能反映参评教师教研水平及工作业绩的材料和论文；
(3)有关年龄、学历、职称及获奖证明的复印件。
四、有关问题：
(1)学科带头人、中青年教学骨干和教坛新秀不搞终身制，目前暂定一年评选一次。凡评为扬州中学教育集团树人学校学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀的教师由学校颁发荣誉证书并给予一定的奖金(奖励办法另定)。在一年中受奖励的教师要根据评选条件严格要求自己，发挥应有的作用。如不能为人师表、履行职责，可由学校行政和评审小组取消其荣誉称号及相应的待遇。
(2)在坚持评选条件的前提下，评选人数原则上不限，考虑到我校首次开展该项工作，中青年教学骨干、教坛新秀评选人数分别不低于教师总数的10%，上报参评人数可适当放宽。
(3)评选工作程序：
<1>建立评审小组，召开全体教师会议动员部署。
<2>各备课组组织教师面向教研组推荐名单。
<3>教研组集中备课组提出的名单，对照有关评选条件研究确定上报参评名单(包括参评人员有关材料)。
<4>评审小组评议，初步确定扬州中学教育集团树人学校学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀人员名单，并向全校公示。
<5>评审小组研究公示后所吸收的意见，正式确定学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀人员名单。