扬州中学教育集团树人学校2012年度教师招聘简章
一、招聘岗位
初、高中部分学科优秀教师
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学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
历史 |
体育 |
心理 |
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初中 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1—2 |
1 |
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高中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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二、招聘条件
1．热爱教育事业，师德高尚，有献身教育事业的博大胸怀，热心社会公益事业，有强烈的社会责任感。
2．五官端正，身体健康，身高女160cm以上,男170cm以上，普通话标准。
3．具备“中学教师资格证书”的优秀硕士毕业生及具备“中学一级教师”以上职称的成熟教师。
4．获市级以上优秀教师、学科带头人、中青年骨干、教学能手、优秀班主任、全国高中数、理、化、英竞赛优秀辅导教师称号者，优先聘用；非英语学科教师英语水平高者优先聘用；德育工作经验丰富，对学生德育工作有深入思考、研究者优先聘用。
有意应聘的老师，请将本人亲笔书写的个人简历（注明应聘职位与联系电话）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证、论文的复印件及全身生活彩照一张，寄到扬州中学教育集团树人学校人力资源处 。如有垂询，请致电学校。
地 址：扬州市广陵区南门街82号
邮 编：225002
电 话：0514—87363740 13665276696
联 系 人：童敏娟 老师
附件：
扬州中学教育集团树人学校教师招聘办法
为进一步加强我校教师队伍建设，建立健全合法公正，竞争择优，平等自愿，诚实守信的教师聘用机制，把好教师入口关，特制定本办法。
招聘程序：
一、每学年初学校校长室、人力资源处根据下学年课务等情况测算用人编制，提出招聘建议方案，经学校招聘领导小组研究确定下学年度招聘计划。
二、根据学校确定的招聘计划，明确招聘对象、条件、范围和数量，利用多种媒体向社会公开发布招聘信息。
三、学校招聘工作组进入人才市场及面向社会初选应聘对象。
四、学校招聘工作组对应聘人员的资格进行审查。
五、学校招聘工作组在征求有关处室以及教研组意见的基础上产生初选名单，并正式通知应聘者来校参加考试、说课、试讲及面试。
六、可酌情邀请校外专家参加学科专家组。由学科专家组评议应聘人员的面试、说课、听课及试讲情况（成熟教师学校将考察其在原学校的工作表现及工作实绩情况），并按学科组对应聘人员面试、说课及试讲的成绩排出顺序，签字上报学校招聘工作组。
七、学校招聘领导小组听取工作组招聘情况和结果报告，决定拟录用人员名单。
八、学校招聘工作组电话通知拟录用人员到资质医院体检，根据体检结果确定符合聘用身体条件的人员名单。
九、学校招聘领导小组研究确定录用人员正式名单。
十、学校招聘工作组通知正式录用人员并签订双向协议书。
监督规定：
一、学校设立举报电话，并向社会公布，接受社会监督。
举报电话：0514－87930720。
二、加强对招聘工作的监督检查，对违反本规定的人和事，一经查实即给予严肃处理。凡不符合条件擅自招聘的人员一律予以退回。