各县（市、区）教育局，市开发区城乡管理局，市蜀冈—瘦西湖风景名胜区科教文卫处，市生态科技新城社会事业局，市直各学校：
为进一步加强全市中小学骨干教师管理，加强骨干教师队伍建设，促进教师队伍整体水平提高，决定开展2017－2018学年全市中小学省市级特级教师和市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手业务考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象及办法
考核按照《扬州市教育教学名师管理考核办法》（扬教发〔2018〕55号）执行，考核起止时间为2016年7月1日至2017年6月30日。
二、考核工作要求
各地、各学校要充分认识开展骨干教师业务考核工作的重要意义，加强宣传，认真组织。要通过业务考核工作，进一步加强骨干教师队伍建设，促进教育教学质量效益的全面提升。为确保考核工作的公正、公平、公开，校级、县（市、区）级、市级考核均须在相应的校园网和教育网进行公示，校级公示内容为考核对象所填报的《业务考核表》、学校骨干教师教学实绩考核等第汇总表。
各县（市、区）教育局和市直各学校于2018年8月25日前根据考核权限将有关对象的考核工作小结、县级考核结果公示截图、《业务考核表》（附件1，纸质稿）和《考核情况汇总表》（附件2，电子稿）、佐证材料（电子扫描件）报市教育局师资处，联系人：周翔，QQ:156934187。个人专业发展佐证材料报送内容可参照下列要求：
1．学校审验电子稿和原件相符的证明材料
2. 2017年度考核表或考核结果
3．2017-2018学年度受到的综合表彰证书
4．担任班主任工作及相关管理工作的证明材料和获奖证书
5．一年内学生对教学工作满意度调查统计
6．反映个人教学实绩的证明材料
7．参加教学类竞赛获奖证书
8．指导学生参加规定的学科竞赛获奖证书及指导教师证明材料
9．参加课题研究的课题申请书、批准文件、本人承担的任务材料（含开题或结题证书、结题鉴定书）
10．一年内发表文章或获奖文章（发表文章须提供封面、目录、版权页和文章页）
11．一年内公开教学或讲座证明，1～2份讲稿
12．“特级教师牵手乡村行动”送教佐证材料
13．指导青年教师或拜师任务书、听课笔记
14．参加各类培训的佐证材料（江苏教师培训管理系统截图）
15．个人阅读提升的读书笔记、读后感
16．其他证明材料。
以上证明材料全部提供电子版，考核表“页码”栏须与PDF文档相对应。电子材料制作可用手机扫描软件（如“扫描全能王”），拍照后生成PDF格式文件，其中听课笔记和读书笔记，须提供学校出具的检查证明（扫描件），证明听课节数、读书笔记篇数，同时提交3篇代表性听课笔记和3篇读书笔记扫描电子稿（不超过10页）。PDF文件按“学段+学科+地区+姓名”的格式进行命名，学校安排专人对电子材料和纸质原件进行审核验证，出具证明，负责人签名，并加盖公章确保材料真实。如考核过程中发现并查实弄虚作假，与原件不符的现象，将追究相关地区、单位及有关人员的责任。
三、考核结果与使用
1. 考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次。对考核结果为“合格”及以上的，按标准发放教育教学名师奖励；对考核结果为“基本合格”的，按标准的75%发放教育教学名师奖励。连续3年优秀者可直接授予高一层次骨干称号（直接授予的称号限学科带头人及以下）。考核不合格的，停发一年工作津贴，由市、县（市、区）教育局进行警示谈话并在一定范围通报，连续两年业务考核不合格的，取消其称号。
2. 考核对象所在学校要保存好考核的原始材料，建立业绩档案。市、县（市、区）教育局应建立骨干教师数据库，健全考核档案，及时了解骨干教师的动态。
3. 各地、各学校对于考核中发现的优秀典型，要及时进行宣传报道，引导广大教师向他们学习，塑造教师群体的良好形象。
附件：
1. 扬州市中小学教育教学名师业务考核表
2. 扬州市2017－2018学年中小学骨干教师业务考核情况汇总表
扬州市教育局办公室
2018年6月28日