【教师队伍】树人学校举行2025-2026学年度新聘入职教师培训会
为助力新入职教师尽快熟悉树人学校校园文化理念，适应教学和教育管理工作，全面提升其专业素养与实践技能，8月22日上午，我校在凤栖湖校区行政楼502会议室召开了新聘教职工入职培训会。会议由树人学校人力资源处钟晓鸿主任主持，全体2025年新聘教师参会。
会议伊始，童敏娟副校长对新教师的加盟表示热烈欢迎，并对他们的成长进步提出了宝贵建议。童校长首先介绍了树人学校的历史沿革、办学规模及文化理念；随后，从师德师风角度对新教师提出了明确要求，对他们的职称晋升和骨干评选寄予了厚望；接着，童校长强调落实了“二清三更四研”“润心赋能”“2·15专项行动”等扬州市相关制度和规定；最后，她希望全体新入职教师，要提高素养、珍惜平台、把握机遇、积极创新，努力成长为学校信赖、家长认可、学生喜爱的教育者。
接着，程志华副校长以《走向学习，走向对话——“三新”背景下的新进教师专业成长路径》为主题，向新入职教师开展了有关新教师专业成长与发展的讲座。程校长从“以标统学”“以境导学”“以问促学”“以学为中心”四方面，以地理学科为例，从具体到一般，为新教师的实际教学提供导向与思路。
学工处副主任胡立军以《他山之石，可以攻玉》为主题，对新入职教师可能遇到的问题与困惑进行了解答，重点强调了老师的专业水平与备课常规要求，同时，胡主任强调需要做好学情调查，了解学生的个性化需求。
教科室副主任陶力越以《扎根课堂，蓄力成长》为题致辞新教师。陶主任多方面分析了影响教师成长的因素、提出教师可能出现的偏差、明确教学规范，提出建议助力新青年教师“成为站稳讲台、受学生欢迎的好教师”。
教务处副主任陈瑞飞开展了《“入格”需规范 “升格”成就名师》的主题讲座，陈主任基于教学常规，浅谈了新教师所面临的问题与困惑，并重点讲解了中学教育的教学常规的基本内容，详尽阐释了教学备课的全过程与注意点。
最后，人力资源处主任钟晓鸿结合树人学校的相关文件，向38位新入职教师认真讲解了学校的规章制度和教师的收入构成，包括请假制度、工作制度、违纪违规处罚条例等，并重点介绍了树人学校的教师待遇。
此次会议，增强了新聘教师对树人学校的认同感和归属感，也提升了他们作为教师的使命感和责任感。相信新教师们会将所学到的知识和技能运用到今后的教学工作中去，成为学生成长道路上的引路人和陪伴者。“九万里风鹏正举”，亦期许新教师们继续保持学习的热情和动力，在树人学校得到长足发展，为学校贡献更多的智慧和力量！