【教师队伍】树人学校高中部举行2023-2024学年度新聘入职教师培训会
为了让新教师尽快熟悉树人学校校园文化理念，适应教学和教育管理工作，提高业务能力和教学水平，加强沟通交流，2023年8月28日上午8:30在凤栖湖校区行政楼501会议室召开了新教师岗前培训会。参会人员有学校相关领导及2023年新聘教师。
会议第一项议程，副校长姜亚芹就新教师的成长发展提出了三点建议：第一是珍惜。树人学校各方面条件都有利于新教师的成长发展，作为新鲜血液要珍惜在树人学校工作的机会，严格要求自己，积极学习，认真完成各项教育教学任务，为树人的发展贡献一份力量。第二是立足。新教师要尽快适应角色的转变，适应教师身份，了解树人学校，可在官网浏览近几年来的相关新闻。同时要了解学生，在面对不同的学生时应注意因材施教，严格对待课堂的同时也需要保持青春与活力。与同事和善相处，懂礼貌，谨言慎行。新教师立足的根本是教育教学，只有将教育教学放在第一位，才能做一名合格的、优秀的树人人。同时，作为新教师要注重学生和家长的评价，这样才能在教学生活中有所收获。第三是牢记底线。新教师作为学校的后备力量，是树人的未来和希望，必须以“学高为师，身正为范”严格要求自己，提高自己的思想修养，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。
副校长姜亚芹讲话
会议第二项议程，人力资源处钟晓鸿主任发言。钟主任首先向加入树人大家庭的新教师表示欢迎，其次就相关制度方面进行了几点说明：首先是关于学校请假制度，其次是违纪违规处罚条例，最后是工作制度。只有明白树人学校的规章制度，新入职教师才能更快地熟悉学校环境，了解校园文化、办学理念、规章制度、未来规划等，帮助新教师更好地适应岗位，加快融入集体。
人力资源处主任钟晓鸿讲话
会议第三项议程，吴涛副主任、佘正娴副主任、财务总监陈海燕、丁欢老师就新教师工作保障方面进行发言。为了新教师更好地融入树人校园、顺利开展新学期教学工作，学校为新教师提供了良好的教育教学资源以及生活保障。
总务处副主任吴涛讲话
人力资源处副主任佘正娴讲话
财务总监陈海燕讲话
丁欢老师给新教师答疑
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。教师是人类灵魂的工程师，又是学生成长的引路人。教师的一举一动都会潜移默化地影响学生，思想政治和职业道德水平直接关系到学校德育工作和青少年的成长。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”面对全新的工作，新教师一定会不可避免地遇到许多新问题，而这些未知的挑战对于优质教育日益增长的需求，给教师职业道德素质提出了新的更高的要求。愿每个加人树人学校的新教师立足讲台，乘风破浪，做一名优秀的树人人！
新教师座谈会现场