为全面推进我校教育教学改革,进一步确立教学的中心地位,全面提高我校教师的师德修养、课堂教学水平,进一步加大骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,造就一支在教育教学实践中发挥示范带动作用的骨干教师队伍,九龙湖校区在2015年10月20日下午举行了名师培养对象会议。
会议首先由我校特级教师崔伟副校长作专题《骨干教师的特征》的讲话。崔校长首先用荀子《劝学》中的名句开场——“登高而招,臂非加长也,而闻者彰”,指出培养名师既是自身发展的需要,也是学校发展的需要。
接着崔校长从三个方面阐述了骨干教师的特征:
(1)逐步优化的职业信条:①视成人教育为核心,②将尊重作为工作起点,③坚持公正的原则,④注重言传身教,⑤运用自我教育的策略。
(2)不断形成自己的能力特点:①课堂的组织能力,②学科教学的有效力,③观察认识的敏锐性,④重视心理健康,⑤掌握评价技术,⑥营造教学文化。
(3)展现名师的角色特征:①自我认识的准确,②善于形成合力,③善于角色的影响,④重视道德修养,⑤终身学习,不断发展。
崔校长的专题发言高屋建瓴,切中肯綮,给与会老师们无限启发。
会议的第二个议程是由教务处徐光永主任提出申报各类各级骨干教师的具体要求,徐主任指出各位老师要积极参与2016年市级第七届骨干教师评选活动,要求大家了解条件,对照标准,梳理材料,自我查检,珍惜机会,创造条件。
相信在学校全方位、多途径的培养措施的实施下,九龙湖校区定能建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍,为学校教育教学的持续发展奠定基础。
教务处副主任徐光永布置具体工作
崔伟副校长作专题讲话
老师们认真参会
会议现场