【教学教研】南门街校区召开暑期新进教师培训会

发布日期： 2019-07-06 作者：朱美红

为了新进教师能更好地了解树人，认识到自己的责任与担当，调整自己以适应新学校新的需求，树人学校特举行2019年新进教师培训活动。本次培训活动共分成两个阶段。第一阶段的培训是7月4日-5日，地点在南门街校区树人楼多功能报告厅。

7月4日篇

7月4日上午8点半，培训活动准时开始。会议全程由人力资源部姜亚琴主任主持，胡顾问全程参与。上午一共两个环节：新进教师自我介绍，姜主任介绍树人学校发展历史和学校概况。

会议的第一个环节，请每位新进教师进行自我介绍。应届生新老师要介绍姓名、任教学科、在校期间所获得的荣誉以及对自己的期许。成熟教师要介绍姓名、工作履历、工作期间所获得的荣誉以及对自己的新要求。每一位新进老师都按序发言，积极展示自己的优点和成绩，不时赢得阵阵掌声。

会议的第二个环节，姜主任向新进教师介绍树人学校的发展历史和学校校区概况。学校发展至今正好20年，前10年主要是打响品牌，后10年主要是全面推进。与会老师都深深认识到树人学校是一所朝气蓬勃、不断创新的集体。学校发展至今已经形成了南门街校区、九龙湖校区、凤栖湖校区的恢宏格局。接着，姜主任给我们观看了2019年毕业生班级代表给老师的赠言。字字感人，句句动情，与会老师观看时也热泪盈眶。然后我们又观看了初三年级全体教师为学生毕业而录制的视频。老师们笑容满面充满青春活力，服装色彩缤纷满含中考祝福，又让人忍俊不禁。

下午，培训继续。共分成三个环节：吴敏老师做讲座，人力资源处主任姜亚芹带领新进老师学习两个制度文件，高中部程志华主任做讲座。

第一环节，姜主任邀请学校省基本功大赛一等奖获得者高级教师吴敏做了题为“选择了树人，就是选择了……”的讲座。她从两个方面来介绍树人老师的情况，即做树人老师事真多、活真细、真挺烦，和树人老师真有成就感两方面来讲解，语言幽默，图片诙谐。最后她鼓励来树人的新老师只要努力，就会发现出道真快，来树人的成熟教师只要努力，就会发现收获真多。

第二环节，姜主任带大家学习了树人学校的请假制度和教职工违规违纪的处罚条例。她宣读了树人学校关于事假、病假、婚假、产假等的假期期限和请假要求，并重点强调了所有老师要重视师德师风，严禁有偿家教。

第三环节，姜主任邀请高中部特级教师程志华主任做了题为“站稳征服超越”的讲座。程主任从学无止境、反求诸己、教书育人、科研引领等方面来给大家提出作为树人老师的专业发展方向。同时，程主任还重点做了差异合作教学的讲座，主题是“关注合作教学聚焦问题导学”。他认为，差异合作教学，可以分为这样几个步骤：做好前期准备，优化教学设计、创新教学载体，打造互动课堂、凸现合作价值，精心编制作业成长记录、向合作要效益，合作学习中评价，寻求价值认同、构建同事互助小组，反思研究等。程主任最后强调要在合作学习建模中思考，最终提升自己教学的真正实力。

7月5日篇

7月5日上午，2019年新聘教师培训会继续举行，人力资源处主任姜亚芹主持会议，今天会议分三个环节：副校长董爱华做新教师入职培训，九龙湖校区学工处副主任卞家海做教学和班主任工作的指导，人力资源处顾问胡安泰进行总结。

会议的第一个环节，树人学校董爱华副校长首先对今年新聘教师表示欢迎，并真诚地祝愿老师们要有树人教师的样子，即树人老师们富有激情，敢拼会拼；勤奋踏实，精益求精；虚心好学，主动积极；智慧多端，讲究效率。接着，董校长对新教师提出分阶段成长的规划，即一年立足，两年站稳，三年出彩。最后，董校长认为老师们现在要做好当下的事情，要尽快熟悉校园环境设施，学校历史、文化和制度等，要尽快熟悉自己的岗位、教材、教法等，要重视第一次。比如第一次学生见面会，第一节课，第一次家长会等。最后董校长要求老师们要坚持底线，有师德的底线，有做人和成绩的底线。

第二个环节，树人九龙湖校区学工处副主任卞家海从学术和德育两方面给老师们作指导。首先卞主任希望老师们能用学术魅力吸引并引领学生，具有要求如下，老师们要充分备课，反复推敲上课细节，注重课堂总结反思；虚心听课，学习现代教育技术；批改作业要细心踏实。其次，卞主任从班级管理这一块给新教师作指导，从师德、班会课，班级活动和读书等方面给老师做了细致且实用的指导。

最后一个环节，人力资源处胡顾问着重对撰写论文，职称评审等方面给新教师们提出宝贵的建议，同时布置了新教师的暑假作业。

姜亚琴主任主持新进教师培训会.jpg