为适应学校发展需要，切实加强各部门的管理和服务职能，优化竞争机制，精选优秀人才，根据学校管理工作需要，本着“机会均等、公平竞争”的原则，在学校范围内进行公开竞聘，择优上岗。现将有关事宜公告如下：
一、竞聘原则
1．坚持公正、平等、竞争、择优的原则；
2．坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则。
二、竞聘范围
学校所有教职员工。
三、竞聘岗位
1．九龙湖校区大队辅导员1名
2．树人文化交流中心副主任1名
四、岗位职责
1．大队辅导员
（1）负责组织领导少先队工作。根据学校团队一体化建设，制定少先队工作计划并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰；
（2）根据各年级特点开展少先队主题教育活动，负责组织与开展好学生课外活动，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性；
（3）加强对中队辅导员的指导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流经验，督促中队辅导员开好班级中队会；
（4）协助校长室抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动；
（5）与学工处密切配合，制定学校德育工作方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作；
（6）培养少先队入团积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作；
（7）协助团委做好团员的组织管理工作；
（8）完成学校交办的其他工作。
2．树人文化交流中心副主任
（1）负责学校国际项目的业务拓展、合作交流，并做好沟通、协调等相关服务工作；
（2）做好外籍教师招聘和管理工作；
（3）做好师生外出访问、文化交流、出国修学游等组织工作；
（4）负责学校外事活动；
（5）做好校内外夏令营或冬令营的组织工作；
（6）开展学生竞赛、培训、辅导工作；
（7）配合学校做好招生工作；
（8）完成学校交办的其他工作。
五、聘任条件
1．具有良好的道德品质，为人诚实有原则、品行端正；
2．思想作风正派，廉洁公正，群众公认度较高；
3．遵纪守法，遵守学校的各项规章制度和社会公德；
4．有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，敬业爱岗；
5．有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力和良好的团队协作精神；
6．工作中积极进取，有开拓精神，具有一定的领导能力、影响力和感召力；
7．有较好的文字及口头表达能力，具有较强的思维与判断、计划与执行能力。
8．身体健康、精神饱满、工作热情，心态积极阳光有正能量。
六、竞聘考评小组
竞聘考评小组负责对竞聘人员进行资格复审、竞聘各阶段组织工作。
竞聘考评小组
组 长：陆建军
组员：校级班子成员、人力资源处成员
七、竞聘流程
按照报名、资格审查、演讲及民主测评、任前公示等程序开展竞聘工作。
1．报名
符合聘任条件且有竞聘意愿的教职员工，由个人在规定时间内下载填写《岗位竞聘报名表》，并交人力资源处。
2．资格审查
由竞聘考评小组按有关条件进行资格审查，公布竞聘人员名单。
3．演讲及民主测评
（1）竞聘人员须根据竞聘岗位工作职责进行5-10分钟的竞聘演讲（脱稿）。演讲内容应包括：个人基本情况、竞争优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标及落实措施等。
（2）以竞聘员工的现场演讲为基础，并结合竞聘者工作情况和日常表现作为评定依据，采用无记名的方式对竞聘员工的德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。
4．任前公示
竞聘考评小组汇总竞聘者综合情况，经组织考察，初步确定拟任职人员名单，报校长室批准后，进行为期一周的任前公示。
八、报名时间地点
1．报名时间
自竞聘公告发布之日起，截止于3月18日16:00前。
2．报名地点
填好报名表后交至人力资源处（南门街树人楼四楼，九龙湖大成楼三楼）
九、竞聘时间地点
本次岗位竞聘初定3月下旬，具体竞聘时间、地点另行通知。
如有疑问请与人力资源处联系。
扬州树人学校岗位竞聘报名表见上方附件链接
扬州树人学校人力资源处
2016年3月6日