评价指标 | 考评要求 | 分值 | 考评者 |
学员合格率 | 及时批改学员作业，批改率100%记40分；每评阅 10% 的作业得4分。 | 40分 | 平台 统计
|
作业批改率 | 学员合格率为100%，记30分；合格率每增加 10% 得3分。 | 30分 | |
发帖 | 每发一个主题帖得2分，回复帖得1分 | 20分 | |
简报发布 | 发布研修简报不少于2篇，每篇5分，满分10分。 | 10分 |
学员考核 | |||
序号 | 评价内容 | 评价标准 | 分值 |
1 | 课程学习 | 按学习平台标注的课程学时要求，完成每门课程学习；课程总学习时间大于等于1200分钟时，记40分。若实际学习时间小于1200分钟则此项考核成绩=实际学习时间/1200（分钟）×40分。本项考核满分为40分。 | 40分 |
学习回顾 | 根据课程学习内容提交2篇课后作业，提交一篇作业记5分，被辅导老师批阅为优秀加5分，批阅为良好加3分，合格加1分。此项满分20分。 | 20分 | |
2 | 论坛研讨 | 在论坛中发布主题帖或者回复帖不少于15条，每条记1分。此项满分15分。 | 15分 |
3 | 培训总结 | 培训结束前需提交1篇培训总结，字数不少于500字。提交培训总结记15分，被辅导老师评为优秀加10分，评为良好加7分，合格加3分。此项满分25分。 | 25分 |
备注 | 1.学习回顾作业与培训总结一经发现抄袭，此次培训为不合格，不记学时。 2.以上考核四项，其中一项为不合格或0分，则此次培训为不合格，不记学时。 3.此次培训满分100分，60分为合格。 | ||